TROBEM fue fundada por Erik Roelvink, quien inició su trayectoria profesional en el ámbito de la búsqueda y selección de directivos en 2017.
Para Erik, la selección de talento es un proceso profundamente humano. Un cambio profesional puede tener un impacto significativo en la vida de una persona, del mismo modo que incorporar al profesional adecuado puede marcar una verdadera diferencia en un equipo. Por eso, considera fundamental abordar cada proceso de selección de forma estratégica, rigurosa y personalizada, priorizando siempre la calidad y una gestión clara y transparente de las expectativas.
Acordaremos los honorarios juntos. Justos, win-win y siempre con garantía de devolución si no funciona.
Generalmente entre el 22,5% y el 27,5% del salario bruto anual, depending on the position and the market.