En un mercado cada vez más rápido, digital e impersonal, Roelvink Search adopta deliberadamente un enfoque diferente: personal y humano.
Con más de 9 años de experiencia en executive search, conectamos empresas y talento senior basándonos en lo que realmente importa: valores compartidos, ambición y encaje a largo plazo.
Vamos más allá de cubrir una vacante. Nos tomamos el tiempo de entender profundamente tu organización, tu cultura y tus objetivos estratégicos. A través de conversaciones personales, llegamos al núcleo de lo que buscas y de lo que motiva a los candidatos.
El resultado no es solo una coincidencia, sino una colaboración duradera.
Con un historial probado de xxx colocaciones exitosas en los últimos 24 meses y menos del 5% de rotación en 2 años, Roelvink Search representa calidad, confianza y resultados.
Executive search como debe ser: personal, reflexivo y eficaz.
Rápido, estructurado y personal – con resultados.
En Roelvink Search creemos que una buena búsqueda comienza con una comprensión real y termina con un encaje sostenible.
Nuestro proceso está diseñado para combinar velocidad, calidad y atención personalizada.
4. Enfoque activo del mercado
No esperamos. Actuamos de forma proactiva y positiva en el mercado mediante búsqueda directa, red de contactos, plataformas sociales y herramientas inteligentes.
Combinamos conexión humana con tecnología moderna para encontrar y atraer talento de forma estructurada.
Hoy en día es más difícil contactar directamente con candidatos. Las tasas de respuesta bajan. Nosotros lo gestionamos de forma inteligente para generar interés desde el primer momento, también por escrito.
5. Presentación de longlist
En dos semanas presentamos una primera lista de candidatos preevaluados.
Esto permite obtener visibilidad inmediata del talento disponible y ajustar la dirección.
6. Shortlist y entrevistas
Tras un análisis más profundo, creamos una lista de 3 a 5 candidatos.
Acompañamos todo el proceso hasta la decisión final.
7. Colocación
Guiamos el cierre del proceso para que sea fluido y profesional.
Desde la oferta hasta la incorporación, seguimos involucrados.
8. Seguimiento
Nuestra colaboración no termina con la contratación.
Hacemos seguimiento y mantenemos contacto con ambas partes para asegurar una relación duradera.
9. Si no funciona, devolución del dinero
Creemos en nuestra calidad.
Si el candidato se va en los primeros tres meses o no encaja, ofrecemos reemplazo gratuito o devolución del dinero.